Formation Japonais Liss & Lift Niveau 2

Ce protocole vous permettra la réalisation d’un soin holistique, une prise en charge du visage dans toute sa globalité. Le Japonais Liss & Lift allie l’efficacité de la gestuelle très technique du « Kobi-do », complété par des accessoires de soin Chinois et des « manœuvres raffermissantes et drainantes » esthétiques. Leur cohésion permet un soin unique et complet pour un résultat relaxant, liftant, sculptant et éclat du teint. Cette complétude va stimuler la microcirculation et les fibroblastes pour de meilleurs échanges cellulaires et ralentir le processus de vieillissement cutanée.

Pré-requis

Avoir un CAP d’esthétique, être masseuse professionnelle ou après validation des modules « Les fondamentaux-Visage et Corps ».

Durée

21h réparties sur 3 jours.

tarif

750€

Objectifs

  • Techniques « Kobi-do » Niveau 2.

  • Comprendre et acquérir l’utilisation du « Gua Sha ».

  • Connaître les méridiens (rééquilibrage de l’énergie Vitale du corps).

  • Chaque partie d’apprentissage se décline en 1 temps de démonstration et 1 temps de pratique en binôme.

  • Réaliser une séance complète.

Lieux de la formation

Orléans : « L’empreinte Hôtel » Hôtel SPA 4 étoiles.

Moret-Loing-&-Orvanne :
La Chouette au Loing (agence de voyage et espace culturel).

Public visé

Professionnelles de l’esthétique, praticiennes bien-être.

Déroulé :

JOUR 1 :

  • Accueil et présentation des stagiaires.

  • Théorie (origine, bienfaits et contre-indications).

  • Démonstrations et explications des techniques « kobi-do » Niveau 2.

  • Bilan de la journée + questions/réponses avec prises de notes.

JOUR 2 :

  • Quiz de révision + démonstration et ré-explication si besoin.

  • Apprentissage de la partie « Gua Sha ».

  • Bilan de la journée + questions/réponses avec prises de notes.

JOUR 3 :

  • Quiz de révision + démonstration et ré-explication si besoin de la seconde partie.

  • Apprentissage de la troisième « méridien ».

  • Évaluation théorique.

  • Réalisation d’une séance complète (1er groupe) en évaluation.

  • Réalisation d’une séance complète (2ème groupe) en évaluation.

  • Bilan de fin de formation.